有不少专业人才在申报职称时会因担心自身缺乏业绩而却步。其实，许多申报职称的人员，尤其是那些工作多年的人，往往都有不少业绩，只是他们不知晓如何准备业绩材料罢了。一 ………
有不少专业人才在申报职称时会因担心自身缺乏业绩而却步。其实，许多申报职称的人员，尤其是那些工作多年的人，往往都有不少业绩，只是他们不知晓如何准备业绩材料罢了。
一些人申报职称未获通过，也是因业绩材料存在问题。那么，到底该如何准备业绩材料呢?
首先，得弄明白业绩材料包含哪些内容。业绩材料主要涵盖三个部分：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力及完成度的关键。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
需要着重提醒的是：除了通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。
接下来，探讨业绩材料的来源。总结起来，主要有以下几种：
一是项目获奖情况。若你参与的项目或个人凭借项目获奖，无论是国家级、省部级、县区级，还是业内优质奖项，获奖证书都是证明业绩的重要材料，必须提供。
二是解决项目难题。在施工过程中，若能有效解决行业常见难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节攻克复杂技术难题，并获得专业部门认可，那么相关技术报告或认可材料也可作为业绩补充，而非仅靠口头描述。
三是项目其他盖章文件。比如负责项目预算时，可复印一份预算书并加盖单位公章，同时让单位出具参与项目证明。不同级别的工程，需到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及个人签字盖章的部分，也可作为业绩证明材料，嵌入项目过程材料中。
四是取得重大技术创新。若在引入国内外先进技术经验的基础上有所创新，并取得社会经济效益，且获得市级以上专业主管部门认可，这也能作为业绩补充。不过，这种情况较为少见。若具备上述三种情况之一，通过率将大大提升。
总之，职称评审时，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不应采用统一标准。这也是要强调具体情况具体分析的原因。有时，看似不重要的材料，可能对通过率起关键作用。
需明确的是，职称评审是择优而非通过性考核，存在通过率限制。既然业绩人皆有之，不妨客观思考：为何他人能过，自己却不能? 职称报名材料：发电与储能工程职称业绩材料怎么弄
