在评定职称之际，万不可因忧虑自身缺乏材料而却步。诸多参与职称申报的人才，特别是那些工作时长已然较为可观的群体，他们实际上都拥有相应的业绩成果。只是，问题往往出在 ………
在评定职称之际，万不可因忧虑自身缺乏材料而却步。诸多参与职称申报的人才，特别是那些工作时长已然较为可观的群体，他们实际上都拥有相应的业绩成果。只是，问题往往出在不清楚如何妥善筹备这些业绩材料上。
对于职称评审所需的业绩材料，究竟该如何整理?怎样挑选合适的材料?哪些材料更具价值?又该剔除哪些材料呢?这些便是当下诸位所面临的关键问题。然而，无需过度焦虑，大家尽可深入且细致地了解一番。
首先，我们有必要明确业绩材料的含义。业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料在验证业绩的客观性、真实性、技术能力以及项目的完成性方面，起着至关重要的作用。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，均属于业绩材料范畴。在此着重提醒，除了通用条款与专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料，都应予以收集，以备作为业绩证明材料之选。
那么，业绩材料的来源究竟从何而来呢?熊老师总结了几个主要方面：
一、参与项目获奖。若你所参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质的业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，抑或是行业内优质的奖项，其证书等材料都必须提供，以作为有力的客观业绩证明。
二、解决项目难题。在项目施工过程中，常会遇到诸多难题，导致人力、物力、财力的耗费，甚至留下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的复杂疑难技术问题，且在设计、施工、维护、安装等环节取得了显著成效，并经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，或者得到行业及主管部门认可的客观材料，也需要一并提供，而不能仅凭口头表述。
三、项目其他盖章文件。假设你负责项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，预算书上需加盖单位公章，同时由单位出具一份证明，证实你参与完成了该项目，注明项目的等级，以便到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可作为项目过程材料的有力补充，成为职称评审业绩成果的有力证明。
四、取得重大技术创新。若能将国内外的先进技术和经验加以重要创新，且取得了显著的社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能具备上述三种情况之一，通过职称评审的几率就会大大增加。
总之，职称评定之事，业绩材料的呈现应力求择优，突出个人重点，凸显个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位各有差异，因此切不可用同一套标准去衡量所有人。这也就是熊老师常强调的 “具体情况具体分析”，有时候，那些看似不关键的材料，却可能成为影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率的限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你却不能?诸位不妨客观冷静地思考这一问题。 职称报名材料：化工实验工程技术职称评审业绩证明材料汇总
