中高级职称评审，核心看的是业绩!业绩是评审的关键，若没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，连梦里都难以实现 ………
中高级职称评审，核心看的是业绩!业绩是评审的关键，若没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，连梦里都难以实现!
在中高级职称评审中，业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等方面，基本大体一致。
首先，了解什么是业绩材料：在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、收尾阶段的竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的关键。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里需要重点提示的是：很多人才容易忽视，在工程合同中，除通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然页数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?以下是主要的来源：
1.参与项目获奖：若你参与的项目获奖，无论是项目获奖还是你个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是一些优质的行业级奖项，都能作为客观业绩证明材料，此时相应的奖项证书材料一定要提供。
2.解决项目难题：很多项目施工时会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。倘若你负责的项目遇到了行业常见的难题，且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，并经有关专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口说。
3.项目其他盖章文件：比如你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章，同时可让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸和清单等材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新：若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，能够达到这一成就的人才非常少。
总结来说，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，因此不要用同一标准要求所有人，这也正是为什么常说“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过而你过不了?客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：冶金热能工程职称工作业绩材料总结
