中高级职称评审，关键就看业绩!业绩不过硬，其他都白搭!那些业绩平平还想在中高级职称评审中蒙混过关的，压根别抱幻想，梦里都别指望着这事儿能成!中高级职称评审，虽然 ………
中高级职称评审，关键就看业绩!业绩不过硬，其他都白搭!那些业绩平平还想在中高级职称评审中蒙混过关的，压根别抱幻想，梦里都别指望着这事儿能成!中高级职称评审，虽然在业绩要求的严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选方式、种类和类别，基本上八九不离十。那么，先搞清楚，啥叫业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三大块：参与国家级项目的合同、项目推进过程中的相关资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
像工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告之类的东西。
这里得重点提个醒：很多人才容易忽略这个点，尤其是工程合同里头，除了通用条款和专用条款，只要和本专业工作沾边的材料，通通可以收集起来，留作业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然看着厚实、页数多，但实际用处不大。
那这些业绩材料到底从哪儿来呢?熊老师给大伙儿梳理了一下常见的来源：
1.参与项目获奖
要是你参与的项目得奖了，不管项目本身获奖，还是你凭借该项目个人获奖，都算数，都是拿得出手的优质业绩成果。这时候，无论是国家级、省部级奖项，还是县区级奖项，甚至是一些行业内的优质奖项，都能成为证明你业绩过硬的客观材料。有一点必须注意，奖项证书等相关材料肯定得备齐。
2.解决项目难题
不少项目施工时，会耗费大量人力、物力、财力，或者留下诸多施工隐患，无法彻底解决。
要是你负责的项目中遇到了行业里常见的难题，而且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，经过相关专业主管部门鉴定认可的，那这也能算作业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业、主管部门认可的客观材料，都得拿出来，不能光靠嘴上说说。
3.项目其他盖章文件
比如说，你负责项目的预算工作，那就可以直接复印一份预算书，预算书上得加盖单位公章，同时让单位出一份证明，证实该项目是你参与完成的。项目属于哪一级的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。还有，在你参与的项目里，一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些材料可是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
要是你能把国内外先进技术和经验进行应用，并取得重要创新，还产生了社会、经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可以作为业绩补充。不过，这一块儿能涉及的人才少之又少。上面提到的三种情况，只要人才具备其中一种，职称评审的通过率就会直线飙升。
总之，评职称这件事，业绩材料得挑最好的呈现，突出个人重点贡献，把自己的功劳摆明了。毕竟，每个人的工作内容、工作岗位都不一样，不能用同一把尺子去量所有人。这就是为啥熊老师老说“具体情况具体分析”，说不定你觉着不重要的材料，恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须搞清楚，职称评审可不是那种只要参加就能过的考试，它是择优录取，有固定通过率的!业绩大家都有，为啥别人能过，你就不能?大家好好冷静想想这个问题。 职称组卷材料：冶金热能工程职称申报工作业绩材料总结
