业绩欠佳的，通常得提前一年左右筹备材料。而业绩出色的，申报前一个月才准备材料也没问题。大家别纠结，凭什么别人能晚准备，自己就得早早动手，你和别人情况相同吗?别人 ………
业绩欠佳的，通常得提前一年左右筹备材料。而业绩出色的，申报前一个月才准备材料也没问题。大家别纠结，凭什么别人能晚准备，自己就得早早动手，你和别人情况相同吗?别人有的条件，你有吗?若业绩材料出色，职称申报前一个月准备出来也行。不过，绝大多数人没这么优秀，这是必须承认的现实。
中高级职称评审对业绩的要求，严格程度与含金量有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别大致相同。先来了解什么是业绩材料。
职称评定时涉及的业绩材料，主要分三部分：参与项目的合同、项目过程资料、竣工验收材料。它们是证明业绩客观性、真实性、技术能力及完成性的关键。如工程施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等。
需注意，在工程合同中，除通用条款和专用条款外，与本专业相关的材料都可收集，作业绩证明备选。尽管通用和专用条款很厚，但实际意义不大。
业绩材料来源主要有：一是项目获奖和荣誉。国家级、省部级、县区级，乃至行业优质奖项，都是业绩成果的体现，证书材料要提供。二是解决项目难题。展示专业技术水平，可通过项目中解决的难题来体现。如施工中解决人力、物力、财力浪费或隐患问题。经主管部门认可的解决复杂技术问题成果，也作业绩补充，需提供技术报告等客观材料。三是项目其他盖章文件。负责项目预算，可复印预算书并盖章，单位出证明。各级主管部门出具的项目证明，及环节性材料如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有签字盖章的，都是有力证据。四是取得重大技术创新。副高、正高人才中不多，属行业大拿级别。应用国内外先进技术和经验有创新，取得效益并获市级以上主管部门认可的，可作业绩补充，涉及此类的人才很少。
具备上述情况的人才，通过率会很高。总之，评职称时业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献。各人工作内容和岗位不同，别用一套标准要求所有人。这也是熊老师总说要具体情况具体分析的原因，有些看似不重要的材料，可能是关键。
熊老师并无为难之意。职称申报人多，不可能逐一深入考察无材料者。客观材料是前提，答辩阶段可与答辩老师进一步沟通。职称评审是择优，有通过率。业绩人人有，要客观思考为何别人能过而自己不能。 职称组卷材料：农业机械化-农机鉴定职称业绩材料怎么弄
