业绩欠佳的，大概要提前一年左右开始筹备材料;业绩出色的，其实申报前一个月准备材料也没多大问题。大家千万别钻牛角尖：凭什么别人能晚准备，我就必须早早着手呢?你和别 ………
业绩欠佳的，大概要提前一年左右开始筹备材料;业绩出色的，其实申报前一个月准备材料也没多大问题。大家千万别钻牛角尖：凭什么别人能晚准备，我就必须早早着手呢?你和别人情况相同吗?别人有的优势，你也有吗?倘若你的业绩材料出类拔萃，那在职称申报前一个月准备出来也行，只是绝大多数人并没有这么突出，这是得承认的现实。
中高级职称评审，对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别基本大体一致。先来了解下什么是业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要涵盖三方面：参与项目的合同、项目推进过程中的资料以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要重点提醒：很多人才容易忽视，工程合同里，除通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽说厚、页数多，但实际意义不大。
业绩材料的来源，主要有以下几方面：
一是参与项目所获的奖项和荣誉。质量高的奖项和荣誉，是你各方面成果的优质体现。若你参与的项目获奖，不管是项目获奖，还是你个人因该项目获奖，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级，还是优质行业级奖项，都是证明你业绩的客观材料，证书材料一定要准备好。
二是解决项目中遇到的难题。要是想展现专业技术水平和能力，那在你参与的项目里，遇到了什么难题、解决了什么难题、通过何种技术手段解决，这些都是有力体现。很多项目施工时会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。要是你负责的项目遇到行业常见难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，并得到有关专业主管部门鉴定认可，那也可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的客观材料，都要一并提供出来，不能只靠口头表述，客观材料至关重要。
三是项目的其他盖章文件。假如你负责项目的预算，可复印一份预算书，上面盖单位公章，同时让单位出具证明，证实你参与完成该项目。哪一级别的工程，就到哪一级主管部门出具盖章证明。还有，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的，都可以穿插在项目过程材料里，作为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得的重大技术创新。重大技术创新，副高里都很少，正高里也不多，一般都是行业大拿才能有的。要是你应用国内外先进技术和经验取得重要创新，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，那也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。若有上述三种情况之一，通过率就会很高。
总之，评职称这事儿，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容、岗位不同，别用一套标准要求所有人。这也是为啥总说具体情况具体分析，有时候你认为不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
我也不是故意为难大家。很多人才说：你就要求我提供这材料、那材料。其实你得想想，每年职称申报的人那么多，很多人说不信你去问，放心，没人会去问。有材料就递上去，没有就出局，就这么简单。人家没那么多精力和时间，去判定没材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，其他方面可以等答辩阶段，跟答辩老师详细沟通。没必要这么死板。要明确一点，职称评审不是通过性考试，是择优评审，有通过率限制。大家都业绩满满，为啥别人能过，你过不了?好好客观思考下这个问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机鉴定业绩材料准备全攻略
