职称评审中的业绩展现，是你专业技能与水平的真实写照。所谓“客观”，绝非只靠口头陈述或一份仅有个人名字与公司盖章的技术报告。真正的客观材料，是那种经甲乙双方、甚至 ………
职称评审中的业绩展现，是你专业技能与水平的真实写照。所谓“客观”，绝非只靠口头陈述或一份仅有个人名字与公司盖章的技术报告。真正的客观材料，是那种经甲乙双方、甚至多方共同签订，且获相关部门表彰、认可、盖章、签字或报道的文件，其真实性才更具说服力。许多申报者常在把握“客观”尺度上犯难。
中高级职称评审虽对业绩材料的严格程度与含金量要求不同，但总体方向与筛选标准大致相近。先说业绩材料的构成：
参与项目的合同、项目实施过程中及收尾阶段的资料，这三部分缺一不可。它们能全方位证明业绩的客观性、真实性、技术能力与完成情况。比如工程施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、竣工验收报告等。
需着重提醒的是，工程合同中，除通用条款和专用条款外，与专业工作密切相关的文件也应收集，可作为业绩备选材料。不过，通用和专用条款虽篇幅大，但实际价值有限。
那么，业绩材料究竟从何而来?总结来看主要包括这几处：
一是参与项目的获奖与荣誉。优质奖项与荣誉印证着你的专业成果。无论是项目获奖还是你的个人获奖，从国家级到行业级，都可作为有力证明。切记，获奖证书等材料必不可少。
二是解决项目难题的经历。在项目实施中，你遇到并解决了哪些难题?运用了何种技术手段?这些细节都能展现你的专业能力。特别是在攻克行业常见难题时，若效果显著且得到专业部门认可，相关技术报告或证明材料就显得尤为重要。
三是项目中的其他盖章文件。如预算书、开工报告、安全会议纪要等环节性材料，尤其是那些带有你签字盖章的文件，都能成为证明你贡献的关键证据。不同级别的工程，就找对应级别的部门开具盖章证明。
四是取得重大技术创新成果。这一项多为行业专家级别人物所有。若你在应用国内外先进技术上有重要创新，且获得市级以上部门认可，那无疑是有力加分项。不过，这种情况极为少见。
总之，职称评审中，业绩材料应择优而呈，突出个人特色与贡献。每个人工作与岗位有别，切勿套用统一标准。有时，那些看似不起眼的材料，可能正是影响评审结果的关键。评职称不是走过场的考试，而是择优录取，有通过率限制。面对他人成功，自己却未通过时，不妨冷静、客观地反思自身业绩与材料的差距。 职称组卷材料：农业机械化-农机推广业绩材料准备全攻略
