在申报职称时，别担心自己业绩材料不足。其实很多申报职称的人才，尤其是那些工作多年的老员工，都积累了不少业绩，只是不知道如何准备和展示这些业绩。很多人不清楚职称评 ………
在申报职称时，别担心自己业绩材料不足。其实很多申报职称的人才，尤其是那些工作多年的老员工，都积累了不少业绩，只是不知道如何准备和展示这些业绩。很多人不清楚职称评审的业绩材料该如何整理，哪些材料要用，哪些材料又该舍弃。这些是目前常见的问题，不过大家不必过于焦虑，完全可以深入了解一番!
首先，我们要明白什么是业绩材料。业绩材料一般分为三个部分：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收资料。这三类材料是验证业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的重要依据。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了几种常见的来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质的业绩成果。不管是国家级、省部级、县区级，还是行业内的一些优质奖项，都可以作为客观的业绩证明材料。切记，获奖证书等材料一定要提供。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，有些难题可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下隐患。如果你在项目中解决了设计、施工、维护或安装环节中的复杂技术问题，并且效果显著，得到相关专业主管部门的认可，这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不是仅靠口头说明。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，例如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是有你签字或盖章的材料，都可以作为项目过程资料的一部分，成为职称评审业绩的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会或经济效益，且得到市级以上专业主管部门的认可，这些创新成果也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少，如果能满足上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率通常会大大提高。
总之，在职称评审中，业绩材料需要精心挑选，突出重点，展现个人贡献。每个人的工作岗位和内容都不同，不能用一套标准来要求所有人。这就是为什么熊老师常强调要具体情况具体分析。那些你认为不重要的材料，说不定正是影响通过率的关键。
大家一定要清楚：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。既然大家都有自己的业绩，为什么别人能通过，而你不行呢?希望大家冷静思考这个问题。 职称报名材料：冶金自动化职称评审中的业绩材料有哪些
