很多人不愿申报职称，原因在于他们自认为缺乏业绩。有不少人申报职称后未能通过，问题也多出在业绩材料方面。那么，该如何准备这些业绩材料呢?首先，我们得弄清楚业绩材料 ………
很多人不愿申报职称，原因在于他们自认为缺乏业绩。
有不少人申报职称后未能通过，问题也多出在业绩材料方面。
那么，该如何准备这些业绩材料呢?
首先，我们得弄清楚业绩材料的内涵。
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别用于证实业绩的客观性、真实性、技术实力以及完成状况。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
在此要着重提醒：除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作有关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，我们来看业绩材料的来源。据熊老师总结，业绩材料来源主要有以下几种：
一是参与项目获奖情况。若你参与的项目获得奖项，不管项目本身得奖，还是你凭借项目获得个人奖项，都算是优质的业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，都能作为证明你业绩的客观材料。这时，务必提供相应的获奖证书。
二是解决项目难题。在项目施工过程中，常会遇到诸多难题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。倘若你在负责项目时，成功解决了行业内较为常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节应对复杂疑难技术问题取得显著成效，并获得有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，都可作为业绩补充，不能仅靠口头表述。
三是项目其他盖章文件。比如你负责项目预算工作，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目由你参与完成，并说明工程级别，然后到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中诸如开工报告、安全会议记录、涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的，都可融入项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。若具备上述三种情况之一，通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位不同，切勿用统一标准要求所有人。这也是熊老师常强调的：具体情况需具体分析。有时，那些看似不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。人人都有业绩，为何别人能过，你却不能?不妨客观地思考这个问题。 职称报名材料：冶金自动化职称工作业绩材料总结
