有不少专业人才在申报职称时存在顾虑，认为自己没有足够的业绩成果。还有的人才虽然参加了职称评定，但最终未通过，究其原因，往往也是出在业绩材料这一块。那么，问题来了 ………
有不少专业人才在申报职称时存在顾虑，认为自己没有足够的业绩成果。还有的人才虽然参加了职称评定，但最终未通过，究其原因，往往也是出在业绩材料这一块。
那么，问题来了，到底该如何准备业绩材料呢?
首先，咱们得弄明白，什么是业绩材料。业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料、竣工验收材料。
这些材料分别对业绩的客观性、真实性、技术能力以及完整性起着关键的证明作用。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要着重提醒的是，除了通用条款和专用条款之外，凡是你在专业工作中涉及到的材料，都建议收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，咱们来探讨一下业绩材料的来源。熊老师对此进行了总结，主要有以下几个方面：
其一，参与项目获奖。若你参与的项目获奖了，不管是项目本身获奖，还是你凭借项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。不管奖项的级别如何，是国家级、省部级、县区级还是优质行业级，都要记得提供相应的获奖证书等材料。
其二，解决项目难题。在项目施工过程中，有些难题可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂技术难题，并且效果显著，还得到了专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料，都要提供出来，不能只靠口头表述。
其三，项目其他盖章文件。比如，你负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，并让单位出具证明，注明项目是由你参与完成的。不同级别的工程，要到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证明。
其四，取得重大技术创新。如果能将国内外先进技术与经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过这一项涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大大提高。
总的来说，职称评审中，业绩材料需择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，它是择优评审，是有一定通过率限制的。既然业绩人人都有，那就要仔细思考：凭什么别人能通过评审，而你不能? 职称报名材料：冶金自动化职称业绩材料有哪些
