不少人才之所以不敢报考职称，是因为他们认为自己缺乏业绩!另外，也有许多人才在报考职称后未能通过，究其根本原因，往往也出在业绩材料这一块儿!那么，应该怎样去准备这 ………
不少人才之所以不敢报考职称，是因为他们认为自己缺乏业绩!另外，也有许多人才在报考职称后未能通过，究其根本原因，往往也出在业绩材料这一块儿!那么，应该怎样去准备这些业绩材料呢?
首先，咱们得先弄明白，到底什么是业绩材料：
业绩材料主要涵盖三个方面的内容：一是项目合同，二是项目的过程资料，三是竣工验收材料。
这些材料分别起着证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成情况的关键作用。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等都属于业绩材料的范畴。
这里要着重提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选选项!
接下来，咱们来聊聊业绩材料主要来源于哪些地方。据熊老师归纳总结，业绩材料的来源主要有以下几种情况：
第一种情况是参与项目获奖。倘若你参与的某个项目获得了奖项，无论是项目本身得奖，还是你因该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。不管这个奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内一些优质的奖项，都可以作为证明你客观业绩的材料。这时，切记要提供相应的获奖证书等材料。
第二种情况是解决项目难题。在很多项目施工过程中，可能会浪费大量人力、物力、财力，或者存在一些无法彻底解决的问题，从而埋下诸多施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业内比较常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且该成果经过有关专业主管部门鉴定认可，那么这些相关技术报告以及得到行业或者主管部门认可的客观材料，你也需要提供出来，而不是仅凭口说。
第三种情况是项目其他盖章文件。比如说，如果项目预算由你负责，那么你可以复印一份预算书，预算书上需盖有单位的公章，同时可以让单位出具一份证明，证明该项目是你参与完成的。证明中要注明项目所属的工程级别，以便到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，在你参与的项目中，一些环节性的材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸、清单等材料，尤其是上面有你签字盖章的那些材料，都可以穿插在项目过程材料里，这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的重要依据。
第四种情况是取得重大技术创新。如果你在应用国内外先进技术和经验的基础上有重要创新，并且取得了社会、经济效益，且该成果经过市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，那么职称评审的通过率就已经相当高了。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人的重点贡献，优化个人作用。由于每个人的工作内容和工作岗位各不相同，所以尽量不要用一套标准去要求所有人。这也是熊老师经常强调的：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须要搞清楚，职称评审并非通过性考试，而是一种择优评审的方式，并且是有一定通过率限制的!其实业绩人人都有，那为什么别人能通过，而你却不能呢?希望大家仔细思考这个问题。 职称报名材料：冶金自动化职称评审业绩证明材料汇总
