在职称评审过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的关键因素。对于大多数正常申报职称的专业人才来说，如果最终未能通过评审，问题大多出在业绩材料的准备上!那么，我们首 ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的关键因素。对于大多数正常申报职称的专业人才来说，如果最终未能通过评审，问题大多出在业绩材料的准备上!
那么，我们首先要明确什么是业绩材料：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及项目的完成情况。
比如工程施工组织设计、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
特别需要提醒的是：除了合同中的通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选项!
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了几种常见的来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于优质业绩。无论是国家级、省部级、县区级，甚至行业内的优质奖项，都可以作为业绩的有力证明。此时，相关奖项的证书是必不可少的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，很多问题可能会耗费大量人力、物力和财力，甚至留下隐患。如果你在项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护或安装环节取得了显著成效，并获得了相关专业主管部门的认可，那么相关的技术报告或行业认可的材料也应提供出来，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与了该项目的完成。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩的有力证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且产生了显著的社会和经济效益，且得到市级以上专业主管部门的认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果能具备上述三种情况中的任何一种，评审通过率将大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人的核心贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套标准去要求所有人。这就是熊老师常说的“具体情况具体分析”。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
必须明确的是，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔，有明确的通过率。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能呢?不妨冷静思考一下这个问题。 职称报名材料：冶金工程评职称的业绩材料怎么做
