目前很多人才其实已经很聪明，也已经察觉到了这个问题，那就是在评职称的过程中，专家最为关注的，其实就是业绩成果材料这一块，它对于通过率来说有着至关重要的作用!那么 ………
目前很多人才其实已经很聪明，也已经察觉到了这个问题，那就是在评职称的过程中，专家最为关注的，其实就是业绩成果材料这一块，它对于通过率来说有着至关重要的作用!
那么，首先我们来了解一下，业绩材料到底是什么：
业绩材料主要由三个部分构成，即项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三者分别能够证明业绩材料的客观性、真实性、技术能力以及业绩的完成性。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
这里要重点提醒的是：除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
其一，参与项目获奖。
假若您参与的项目获得了奖项，不管这个奖项是项目本身的，还是您凭借该项目获得的个人奖项，都算是优质的业绩成果。这个时候，无论是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是证明您客观业绩的材料，一定要注意，相应的奖项证书材料肯定是要准备好的。
其二，解决项目难题。
在很多项目施工过程中，往往会耗费大量人力、物力、财力，或者存在无法彻底解决的难题，从而埋下诸多施工隐患。
如果您负责的项目中遇到了行业较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，且经过有关专业主管部门鉴定认可的话，也可以将其作为业绩的补充。那么相关的技术报告，或者得到了行业以及主管部门认可的客观材料，您也需要提供出来，而不是仅仅靠口头表述。
其三，项目其他盖章文件。
假如您负责项目的预算工作，您可以直接复印一份预算书，该预算书上需盖有单位的公章，同时可以让单位出具一份证明，证明该项目是您参与完成的，哪一级别的工程，就到哪一级的主管部门开具证明，并加盖公章。此外，您参与的项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录，或者涉及到的一些图纸、清单等环节性材料，尤其是那些涉及到您签字盖章的材料，都可以穿插进项目过程材料当中，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。
如果能够对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经过市级以上专业主管部门鉴定认可的话，也可将其作为业绩的补充。应该说，能够涉及到这一部分的人才非常少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种的话，通过率就已经相当高了。
总而言之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，强调个人贡献。每个人所涉及的工作内容、工作岗位都各不相同，因此在这种情况下，尽量不要用一套统一的标准去要求所有人，这也是熊老师一直强调的：具体情况要具体分析。也许您认为不重要的某些材料，恰恰是影响您通过率的关键所在。
有一点务必要搞清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，并且是有通过率限制的!!!既然业绩人人都有，那么为什么别人能够通过，而您却不能呢?请您好好客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：冶金安全业绩材料准备全攻略
