如今，许多人才其实头脑灵活，也已经察觉到这一点：在职称评定过程中，专家最为关注的，其实是你的业绩成果材料，这一部分对于你的通过率而言，极为关键!那么，首先我们先 ………
如今，许多人才其实头脑灵活，也已经察觉到这一点：在职称评定过程中，专家最为关注的，其实是你的业绩成果材料，这一部分对于你的通过率而言，极为关键!
那么，首先我们先来探讨一下，什么是业绩材料：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
它们分别是证实业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成性的核心依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选!
那么，业绩材料的来源，主要从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目而获奖，这都属于奖项范畴，属于优质的业绩成果。此时，无论是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，甚至是一些优秀的行业级奖项，都可以作为证明你客观业绩的有力材料。一定要注意，你的奖项证书材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在许多项目施工过程中，可能会耗费大量的人力、物力、财力，甚至无法彻底解决，留下诸多施工隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业内常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上效果显著，且经过相关专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在预算书上加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料中。这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。可以说，能够涉及这一部分的人才非常少。如果人才具备以上三种情况中的任何一种，通过率就已经相当高了。
总之，一句话：职称评定这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人涉及的工作内容、工作岗位都不相同，因此尽量不要用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是说：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
一定要明确一点：职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!业绩人人都有，为什么别人能通过，而你不能?好好客观地思考一下这个问题吧! 职称报名材料：冶金动力职称评审中的业绩材料有哪些
