在中高级职称评审过程中，业绩是至关重要的因素。没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些没有业绩却期望通过评审的人，简直是痴心妄想。中高级职称评审在业绩要求上，虽然 ………
在中高级职称评审过程中，业绩是至关重要的因素。没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些没有业绩却期望通过评审的人，简直是痴心妄想。中高级职称评审在业绩要求上，虽然严格程度和含金量有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准及种类大致相似。下面先来了解一下什么是业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：项目合同、项目实施过程中的资料以及项目完成后的竣工验收材料。这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况具有关键作用。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。这里需要特别指出的是，许多人容易忽略一个关键点：在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，只要与专业工作相关的材料都应收集起来作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但实际意义不大。
那么，这些业绩材料主要来源于哪些方面呢?总结如下：
1、项目获奖情况：如果你参与的项目获奖，无论是项目本身获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。这些奖项可以是国家级、省部级、县区级，甚至是行业内的优质奖项。在提供证明材料时，必须附上相应的获奖证书。
2、解决项目难题：在项目施工过程中，若负责的项目遇到了行业常见的难题，并在设计、施工、维护或安装中成功解决了复杂的技术问题，且效果显著，经专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩的补充。此时，需要提供相关技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料，而不能仅凭口头说明。
3、项目其他盖章文件：如果负责项目的预算工作，可以复印预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可以出具证明，表明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应的主管部门获取证明并加盖公章。此外，项目中涉及的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
4、重大技术创新：如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。这一部分涉及的人才相对较少。具备以上三种情况之一的人才，其通过率通常会非常高。
总之，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。业绩人人都有，为何别人能通过而你不能?希望大家能够客观思考这一问题。在准备职称评审材料时，应优先选择优质的业绩材料，突出个人的重点贡献，并根据个人工作内容和岗位特点进行优化。不要用统一的标准来要求所有人，因为有时候看似不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。 职称组卷材料：国土综合整治职称业绩材料怎么弄
