中高级职称评审主要看业绩，业绩是关键。若无业绩，其余的都无济于事。那些没有业绩却还想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里也别想有这样的好事。中高级职称评 ………
中高级职称评审主要看业绩，业绩是关键。若无业绩，其余的都无济于事。那些没有业绩却还想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里也别想有这样的好事。
中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但在业绩的整体方向、筛选、种类和类别上基本大体一致。那么，首先我们要先弄明白什么是业绩材料。
在评职称的过程中，涉及到的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目进行中的过程环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及完成性的关键所在。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议、图纸清单、竣工验收报告等等。
这里需要特别指出的是，许多人才都容易忽略一个关键问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，那些与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款尽管内容繁多、页数厚实，但并不具备实际意义。
那么，业绩材料是从何而来的呢?熊老师对此进行了总结，列出了以下几种业绩材料来源：
若你参与的项目获奖了，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，都可以作为你客观业绩的证明材料。在提供此类奖项作为业绩时，一定要附上相应的获奖证书等材料。
在项目施工过程中，常会遇到一些难题，耗费大量人力、物力、财力，且若无法彻底解决，还会留下诸多施工隐患。倘若在你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，经有关专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。此时，相关的技术报告，或是获得了行业及主管部门认可的客观材料，都应一并提供出来，不能仅靠口头表述。
例如，如果你负责了某个项目的预算工作，可以直接将预算书复印一份，并在上面加盖单位公章。同时，还可以让单位出具一份证明，明确该项目是由你参与完成的，并注明工程级别，以此到相应的主管部门获取证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸以及清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为证明你职称评审业绩成果的有力证据，穿插在项目过程材料之中。
如果你在应用国内外先进技术和经验过程中有所创新，并取得了社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这同样可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若人才具备上述三种情况中的任意一种，其职称评审的通过率往往就会很高。
总的来说，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人所涉及的工作内容和工作岗位各不相同，所以在准备业绩材料时，不能采用 “一刀切” 的模式，这也是为什么熊老师常常强调，要具体情况具体分析。有时候，那些看似不太重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是一个择优评审的过程，是有一定通过率限制的。既然大家都有业绩，那么为何别人能通过而你不能呢?建议你好好客观地反思一下这个问题。 职称组卷材料：国土综合整治业绩材料准备全攻略
