职称评审全攻略：业绩才是硬道理不管是在哪个地方，进行中高级职称评审时，业绩都是评审的重点所在!要是没有过硬的业绩，那其他条件基本也就没啥作用了!那些想着自己没有 ………
职称评审全攻略：业绩才是硬道理
不管是在哪个地方，进行中高级职称评审时，业绩都是评审的重点所在!要是没有过硬的业绩，那其他条件基本也就没啥作用了!
那些想着自己没有多少业绩，还能在中高级职称评审里轻松过线的人，纯粹是异想天开!就算在梦里，这种好事也不会发生!
其实呢，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度以及含金量方面会有些差别，但业绩的大致方向、筛选方式以及种类、类别，基本都差不多。那咱们先来搞清楚，到底啥叫业绩材料。
在评职称的过程中，所说的业绩材料，一般来讲，可以分为三个部分：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三部分材料分别对应着证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
具体来讲，包括工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里得重点提醒一下：不少人都容易忽略一个关键点，那就是在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的资料都可以收集起来，作为业绩证明的备选。不过呢，通用条款和专用条款虽说篇幅长、页数多，但实际价值有限。
那这些业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师帮大家总结了几种常见的来源：
一、项目获奖经历
要是你参与的某个项目得奖了，不管是项目本身获奖，还是你凭借这个项目获得了个人荣誉，这些都属于很有含金量的业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内一些有价值的小众奖项，它们都能成为你业绩的有力证明。这时候，相应的获奖证书等证明材料一定要准备好。
二、解决项目难题
在项目施工过程中，我们经常会遇到一些棘手的问题，这些问题可能会浪费大量的人力、物力和财力，甚至留下不少隐患。但你要是能在负责的项目里，成功解决一些行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克复杂的技术难关，并且效果显著，还得到了相关专业主管部门的认可，那这也能作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业、主管部门认可的证明材料，千万不能少，毕竟光说不练是不行的，客观的材料才是最靠谱的。
三、其他带章的项目文件
比如说，你负责了项目的预算工作，那就可以复印一份预算书，上面得有单位的公章。同时，再让单位开一份证明，写清楚这个项目确实有你的参与。不同级别的工程，就找对应级别的主管部门盖章开证明。另外，项目里的一些流程性文件，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以放进项目材料里，它们能成为你职称评审业绩成果的有力证据。
四、重大技术创新成果
要是你能把国内外的先进技术和经验进行创新性应用，并且取得了不错的社会和经济效益，还得到了市级以上专业主管部门的认可，那这也算业绩补充。不过这种情况涉及的人比较少。要是能符合上面说的三种情况里的任意一种，那你的评审通过率就会大大提高。
要记住，职称评审这件事，业绩材料一定要挑好的呈现，突出自己的重点贡献，毕竟每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准去框所有人。这也是为啥熊老师总说要具体问题具体分析。有时候，你自以为不重要的材料，可能就是影响你能否通过的关键。
熊老师这样做也不是故意为难大家。很多参评人员会有抱怨：“你就让我提供这个材料、那个材料。”但是你要明白，每年职称申报的人那么多，很多人自己也说：“你去问问别人就知道了。”可实际上，没人会真的一个个去问。人家也没那个精力和时间去判断那些没提交材料的人到底有没有能力。客观材料就是第一前提，其他方面可以等到答辩的时候再和答辩老师详细沟通嘛，没必要这么死板。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过考试就行，它是择优选拔，有一定通过率的!大家都多少有点业绩，为啥别人能过，你就不能?冷静下来好好想一想这个问题。 职称组卷材料：光电子技术职称业绩材料怎么弄
