其实，不管在哪个地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。若没有业绩，那其他条件都没甚用处!那些没有任何业绩还想通过中高级职称评审的人，纯粹是在痴心妄想，就算做梦， ………
其实，不管在哪个地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。若没有业绩，那其他条件都没甚用处!
那些没有任何业绩还想通过中高级职称评审的人，纯粹是在痴心妄想，就算做梦，梦里也很难出现这种好事儿!
虽说中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上各有不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等，大致上是差不多的。那咱们先来弄明白，到底啥是业绩材料。
在评职称的过程中，涉及到的业绩材料，主要由三个部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三部分材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性，是至关重要的依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。
这里得重点提醒一下：好多人都容易忽略这个问题，尤其是在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，那些与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
不过呢，通用条款和专用条款虽然看起来很厚，页数很多，但实际上没啥实际意义。
那这些业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师给大家总结了以下几种常见的业绩材料来源：
1.项目获奖情况
如果你参与的某个项目获得了奖项，不管是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些有分量的行业奖项，都能作为证明你业绩的客观材料。这时候，相关的获奖证书等材料一定要准备齐全。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，有时候会浪费大量人力、物力、财力，还可能留下诸多施工隐患。要是你在负责的项目中，成功解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节，攻克了复杂疑难技术问题，并且取得了显著成效，经过相关专业主管部门鉴定认可的话，这也可作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业、主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能只靠口说无凭。
3.项目其他盖章文件
比如，你负责项目的预算工作，就可以复印一份预算书，上面得有单位的公章。同时，让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。不同级别的工程，对应的主管部门也不同，要到相应的部门去开证明，并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插到项目过程材料里，它们都是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
要是你能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并且取得了社会、经济效益，还经过市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也能作为业绩补充。不过呢，这种情况涉及的人才相对较少。如果你具备上述三种情况中的任意一种，那通过职称评审的几率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料一定要择优呈现，突出个人的重点贡献，毕竟每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套固定的标准去要求所有人。这也正是熊老师总说“具体情况具体分析”的原因。有时候，那些你认为不重要的材料，可能恰恰是你通过评审的关键。
熊老师可没有故意为难大家的意思。有些人才会说：“你就让我提供这材料、那材料。”但你要明白，每年职称申报的人那么多，很多人会说：“你去问问呗，放心，没人会去问，我有就给你送上去，没有我就走人，就这样。”人家也没有那么多精力和时间，去评判那些没提供材料的人到底有没有水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段，跟答辩老师详细沟通，没必要这么死板。
大伙一定要清楚，职称评审不是那种只要参加就能通过的考试，它是择优评审，是有通过率限制的!业绩人人都有，为啥别人能过，你就过不了呢?好好冷静下来，客观地思考一下这个问题吧!
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