中高级职称评审，最关键的就是业绩!若没有业绩，其余的都不起作用!那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，纯粹是白日做梦，梦里都别想有这样的好事!中高级职称评 ………
中高级职称评审，最关键的就是业绩!
若没有业绩，其余的都不起作用!
那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，纯粹是白日做梦，梦里都别想有这样的好事!
中高级职称评审在业绩要求上，只是在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选方式、种类和类别大致相同。那么，首先我们来了解一下，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒的是：很多人才都忽略了这一点，尤其是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款尽管篇幅长、页数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几种业绩材料来源：
如果你参与的项目获得了奖项，不管是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些优质的行业奖项，都是证明你业绩的客观材料，一定要注意提供相应的获奖证书材料。
许多项目施工过程中会耗费大量人力、物力和财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。
如果你在负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，并经过有关专业主管部门鉴定认可，那这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
假如你负责了项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的，并注明工程级别。然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，但如果你具备上述三种情况中的一种，职称评审的通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，突出个人贡献。由于每个人的工作内容和工作岗位不尽相同，所以不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须弄清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的!!!业绩人人都有，为什么别人能通过，你却不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：园林绿化(花卉)职称评审业绩证明材料汇总
