许多人才之所以不敢申报职称，是因为他们认为自己没有业绩。另外，也有不少人才申报了职称，但最终未通过评审，这背后的原因往往也与业绩材料有关。那么，究竟该如何准备这 ………
许多人才之所以不敢申报职称，是因为他们认为自己没有业绩。另外，也有不少人才申报了职称，但最终未通过评审，这背后的原因往往也与业绩材料有关。那么，究竟该如何准备这些业绩材料呢?
首先，先来明确一下业绩材料的概念。
业绩材料主要涵盖三个方面的内容：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这些材料能够分别证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要着重提醒的是，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都可以收集起来，以备作为业绩证明材料之选。
接下来再来说说业绩材料的来源。据熊老师总结，主要有以下几种：
其一，参与项目获奖。若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可以作为你客观业绩证明的材料。这时，奖项证书等材料是必须要提供的。
其二，解决项目难题。在很多项目的施工过程中，可能会耗费大量人力、物力和财力，还存在一些无法彻底解决的施工隐患。倘若你在负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么这些成果也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者是获得了行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅靠口头陈述。
其三，项目其他盖章文件。比如，如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，上面盖上单位公章，同时让单位出具证明，注明该项目是你参与完成的，并根据工程级别，到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料中，作为你职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会和经济效益，且这一成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。但凡具备上述三种情况之一的人才，其职称评审的通过率就会非常高。
总的来说，职称评审这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，展现个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用一把尺子去衡量所有人。这也正是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因。有些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你评审通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的!业绩人人都有，不妨好好客观地思考一下，为什么别人能过，而你却过不了这个问题。 职称报名材料：农业机械化-农机推广业绩材料准备全攻略
