如今，不少专业人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身没有相应的业绩来支撑。而即便有些人才已经申报了职称，但最终没能通过评审，究其根源，还是出在业绩材料这一关 ………
如今，不少专业人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身没有相应的业绩来支撑。
而即便有些人才已经申报了职称，但最终没能通过评审，究其根源，还是出在业绩材料这一关键环节上。
那么，问题来了，究竟该如何妥善地准备这些业绩材料呢?
首先，咱们得先弄清楚业绩材料的定义。
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三部分材料分别对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成性起着至关重要的作用。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等等，都属于业绩材料范畴。
这里要着重提醒各位的是，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作存在关联的材料，都可以将其收集起来，作为业绩证明材料的备选选项。
接下来，关于业绩材料的来源，熊老师经过总结，归纳出了以下几种常见途径：
其一，参与项目所获得的奖项。
倘若你参与的某个项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都可归为优质业绩成果之列。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内较为优质的奖项，都能作为你客观业绩的有力证明。但要注意，必须提供相应的获奖证书等材料。
其二，解决项目中的难题。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，甚至会留下诸多施工隐患。如果你负责的项目遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这类情况也可作为业绩的补充。相关的技术报告，或是得到了行业及主管部门认可的客观材料，你都需要将其提供出来，仅凭口头表述是行不通的。
其三，项目中的其他盖章文件。
比如，假设你负责项目的预算工作，那么你可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的，并注明工程级别，之后到对应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是一些涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料之中，它们同样是证明你在职称评审中业绩成果的重要依据。
其四，取得重大技术创新成果。
若能将国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，此类情况也可作为业绩的补充。不过，这种情况能够涉及到的人才相对较少。如果人才能具备上述前三种情况中的一种或几种，那么其职称评审的通过率将会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料的呈现要力求择优，突出个人的关键作用，优化个人贡献的体现。由于每个人所涉及的工作内容和工作岗位各不相同，切不可用同一套标准去要求所有人。这也是熊老师常强调的，要视具体情况具体分析。也许有些你以为不重要的材料，恰恰是影响你通过率的关键所在。
有一点必须明确，职称评审不是单纯的通过性考试，它属于择优评审，是有一定通过率限制的。既然业绩大家都有，那么不妨好好客观地思考一下，凭什么别人能通过评审，而你却不能? 职称报名材料：农业信息化评职称业绩如何提供证明材料
