在职称评审过程中，业绩问题往往是导致未能通过的关键因素。绝大多数人在正常申报职称后，如果最终未能获批，问题大多出在业绩材料上!那么，先来了解一下什么是业绩材料： ………
在职称评审过程中，业绩问题往往是导致未能通过的关键因素。绝大多数人在正常申报职称后，如果最终未能获批，问题大多出在业绩材料上!
那么，先来了解一下什么是业绩材料：
业绩材料主要由三大部分组成：项目合同、项目实施过程中的各类文件和竣工验收材料。
这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的候选!
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了几种常见的来源：
1.项目获奖情况
如果你参与的项目获得了奖项，不管是项目整体获奖，还是基于项目你个人获得了荣誉，这些都属于优质的业绩成果。国家级、省部级、县区级，甚至是行业内的优秀奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料，关键是要提供相应的获奖证书。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，有些问题可能耗费大量人力、物力、财力，甚至无法彻底解决，留下安全隐患。如果你在负责的项目中解决了行业内常见的复杂技术难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节，且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者是得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供，不能仅凭口头陈述。
3.项目相关盖章文件
假设你负责项目的预算，可以直接复印一份加盖单位公章的预算书，并要求单位出具证明，说明你参与完成的项目情况。各级工程需要对应级别主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、相关图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.技术创新成果
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会或经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备前面提到的三种情况之一，通过率通常会非常高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作岗位和内容都不相同，不能用统一的标准来衡量所有人。这也是熊老师常说的：具体问题具体分析。那些你认为不重要的材料，往往可能是影响你通过率的关键。
必须明确，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!每个人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?好好思考一下这个问题吧! 职称报名材料：光电子技术业绩材料准备全攻略
