在职称评审过程中，业绩材料往往是导致申报不通过的主要因素。许多人才在正常申报职称后未能通过，问题大多出在业绩材料上。那么，我们先来明确一下，什么是业绩材料?业绩 ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是导致申报不通过的主要因素。许多人才在正常申报职称后未能通过，问题大多出在业绩材料上。
那么，我们先来明确一下，什么是业绩材料?
业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目实施过程中的资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和项目完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
特别需要注意的是：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充。
那么，业绩材料通常从哪里获取呢?熊老师总结了以下几种常见来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可的优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。重要的是，必须提供相应的获奖证书等证明材料。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到耗费大量人力、物力、财力且难以彻底解决的问题，甚至可能埋下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂技术难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等方面取得显著成效，并获得相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业认可的材料都需要提供，不能仅凭口头说明。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与了该项目的完成情况。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的有力补充，成为职称评审中证明你业绩的有利证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会或经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，职称评审的通过率通常会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料的呈现需要精心挑选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用统一的标准来衡量所有人。这也是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
最后，一定要明确：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取，有一定的通过率。既然人人都有业绩，为什么别人能通过而你不能?不妨客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：光电子技术职称业绩材料怎么弄
