中高级职称评审，关键在于业绩!业绩若缺失，其余皆成空谈!那些毫无业绩却期盼能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，即便做梦，梦里也绝无此等好事!在中高级职称评 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!业绩若缺失，其余皆成空谈!那些毫无业绩却期盼能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，即便做梦，梦里也绝无此等好事!
在中高级职称评审里，虽说业绩要求在严格程度与含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选方式、种类类别，基本上大同小异。那么，咱们先来探究一下，究竟何为业绩材料：
于评职称之旅中，所涉及的业绩材料，主要涵盖三个板块：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、以及收尾之时的竣工验收材料。
这三类材料，分别是印证业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成度的关键凭据。
像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议文件、图纸清单、竣工验收报告等，都囊括在内。
在此着重提醒：众多人才常忽略这样一个问题，即在工程合同方面，除去通用条款与专用条款外，但凡与本专业工作沾边的材料，皆可收集起来，作为业绩证明材料的候选!不过，通用条款和专用条款虽说页数繁多、内容厚实，但实际并无太大价值。
那么，业绩材料的来源，究竟从何而来呢?熊老师对此进行了梳理总结：
1.参与项目获奖事宜
倘若你参与的项目有幸获奖，无论项目本身获奖，还是你凭借该项目个人得奖，都属于奖项范畴，是优质的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都能作为你客观业绩的有力证明。切记，获奖证书等材料务必提供。
2.解决项目难题之举
在诸多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且有些难题难以彻底攻克，留下诸多施工隐患。然而，若你在负责的项目中，遇到了行业常见的难题，并在解决设计、施工、维护、安装等复杂疑难技术问题上成效卓著，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么这亦可作为业绩的补充。相关的技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，都需出示，而非单凭口述。
3.项目其他盖章文件之用
比如，你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目由你参与完成，并注明工程级别，由相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议文件、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，皆可穿插在项目过程材料之中，它们同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新之绩
若能将国内外先进技术和经验加以重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才实属寥寥。倘若具备上述三种情况之一，通过率已然相当高。
总而言之，评职称一事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位皆不相同，切不可用同一把尺子去衡量所有人。这便是熊老师常言道的：具体情况需具体分析。有时，那些看似无足轻重的材料，却可能成为影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!人人都有业绩，为何他人能过，你却不能?不妨冷静客观地深思这一问题! 职称组卷材料：仪器类职称业绩材料怎么弄
