中高级职称评审，关键看业绩!若没有业绩，其余全白搭!那些自身无业绩却幻想在中高级职称评审中蒙混过关的人，趁早打消念头吧，即便是在梦境之中，也绝不会有这种好事发生 ………
中高级职称评审，关键看业绩!若没有业绩，其余全白搭!那些自身无业绩却幻想在中高级职称评审中蒙混过关的人，趁早打消念头吧，即便是在梦境之中，也绝不会有这种好事发生。
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，只是在严格程度与含金量方面存在差异，业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等基本大体一致。那么，首先我们来了解一下，到底什么是业绩材料：
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料，主要由三个部分构成：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别起到了证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成度的关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此着重提醒各位：诸多人往往会忽略这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款与专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应当收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款、专用条款页数众多、内容繁杂，但它们在实际中并无太大意义。
那么，业绩材料的来源究竟主要来自何处呢?经过熊老师的细致总结，业绩材料来源主要有以下几个方面：
1.参与项目获奖
倘若你参与的某个项目荣获奖项，不管是项目本身获奖，还是凭借该项目你个人获得荣誉，这些都属于优质业绩成果范畴。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质奖项，皆可作为客观业绩证明材料。需要着重注意的是，相应的获奖证书材料务必提供。
2.解决项目难题
在众多项目施工过程中，常会出现耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决，甚至潜藏诸多施工隐患的情况。
若在你负责的项目中，遇到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，经由相关专业主管部门鉴定认可，那么这类情况也可作为业绩的有力补充。相应的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的客观材料，你都需一并提供出来，仅凭口头表述是行不通的。
3.项目其他盖章文件
假设你承担了项目预算相关工作，那么可以复印一份预算书，复印的预算书需加盖单位公章，同时可让单位出具证明，明确该项目确实由你参与完成，并注明工程级别。之后，依据工程级别到相应主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录以及涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是那些带有你签字盖章的材料，都可适当地穿插于项目过程材料之中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的有力依据。
4.取得重大技术创新
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩补充。通常来说，能够满足上述情况的人才少之又少。倘若具备上述三种情况中的任意一种，那么通过职称评审的概率就会大幅提升。
总而言之，职称评审这件事，要求业绩材料必须择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。每个人的工作内容与工作岗位各不相同，因此切不可用一套固定标准去要求所有人，这也正是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因所在。也许在你看来并不重要的某些材料，恰恰是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是存在通过率的择优评审过程!既然人人都有业绩，为何别人能够通过评审，而你却不能?不妨好好客观地反思一下这个问题。 职称组卷材料：人工智能职称工作业绩材料总结
