中高级职称评审主要关注的是个人的工作业绩。如果没有突出的业绩，其他条件再好也难以通过评审。那些没有实质性业绩却希望通过中高级职称评审的人，可能需要重新审视自己的 ………
中高级职称评审主要关注的是个人的工作业绩。如果没有突出的业绩，其他条件再好也难以通过评审。那些没有实质性业绩却希望通过中高级职称评审的人，可能需要重新审视自己的期望。虽然中高级职称评审对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但对业绩的方向、筛选、种类和类别的要求基本一致。首先，我们需要了解什么是业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要包括三部分：参与国家项目的合同、项目进行中的过程资料、以及项目结束时的竣工验收材料。
这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
例如，工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别注意的是，很多人忽视了工程合同中除通用条款和专用条款之外的部分。只要与本专业工作相关的材料都可以收集作为业绩证明材料的备选项。虽然通用条款和专用条款看起来很厚，但并没有实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?以下是一些总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖还是你个人因项目获奖，这都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级奖项，都是证明你业绩的有力材料。奖项的证书材料必须提供。
2.解决项目难题
在项目施工中，常常会遇到人力、物力、财力上的困难，或者存在施工隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，并且效果显著，经专业部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。相关技术报告或得到认可的材料需要提供。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目预算，可以复印预算书并盖上单位公章，同时让单位出具证明，证明你参与了项目并注明工程级别。参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的补充。
4.取得重大技术创新
如果你在项目中应用了国内外先进技术并取得重要创新，带来了社会或经济效益，经市级以上专业部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。这种情况较少，但如果具备，评审通过率会很高。
总之，职称评审需要优先展示业绩材料，突出个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不应以统一标准要求所有人。具体情况需要具体分析，有时你认为不重要的材料可能是影响通过率的关键。
要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，有一定的通过率。每个人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?好好思考这个问题吧! 职称组卷材料：产品检测与质量控制职称评审业绩材料需要哪些
