中高级职称评审，关键在于业绩!若业绩不佳，其他都无济于事!那些企图在没有业绩的情况下，幻想中高级职称评审能顺利通过的人，简直是白日做梦，连梦里都难以实现!其实， ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
若业绩不佳，其他都无济于事!
那些企图在没有业绩的情况下，幻想中高级职称评审能顺利通过的人，简直是白日做梦，连梦里都难以实现!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量方面有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别上，基本大体相似。那么，首先我们要明确业绩材料的定义：
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要涵盖三个部分：参与项目的合同(包括国际项目合同)、项目实施过程中的各个环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键所在。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此特别提醒：许多申报者容易忽略一个问题，尤其在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，凡是与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数众多，但对职称评审而言，并无太大实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?以下是总结的几个常见来源：
若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是通过该项目获得的个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质的奖项，都能作为客观证明材料。需要注意的是，必须提供获奖证书等相关材料。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，且可能存在无法彻底解决的问题，留下诸多施工隐患。如果在负责的项目中，成功解决了行业常见的设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题，并取得显著效果，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
假设你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，预算书上需盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，注明该项目是由你参与完成的，明确工程级别，并到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目过程中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明职称评审业绩成果的有力证据。
在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。需要注意的是，这种情况涉及的人才相对较少。如果申报者具备上述三种情况之一，通过评审的可能性就会大大提高。
总之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位各不相同，因此不能用同一套标准去衡量所有人。这就是为什么一直强调要具体问题具体分析的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，那么为何别人能通过，而你却不能呢?希望大家能客观地思考这个问题! 职称组卷材料：化学建材评职称业绩如何提供证明材料
