中高级职称评审，关键在于业绩。若无业绩，其余皆为空谈!那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想!其实，中高级职称评审对业绩的要求， ………
中高级职称评审，关键在于业绩。若无业绩，其余皆为空谈!那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度与含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别基本相似。那么，我们先来明确业绩材料的定义：
在评职称过程中，业绩材料主要包含三部分：参与项目时的合同、项目执行过程中的各类资料、竣工验收阶段的材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成度的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：许多人都容易忽略一个关键点，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于何处呢?熊老师总结了以下几种常见来源：
参与项目获奖：无论是你参与的项目获奖，还是你个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项，甚至优质行业级奖项，都能作为客观的业绩证明材料。切记，获奖证书等材料务必提供。
解决项目难题：项目施工过程中，若遇到行业内常见的难题，而你成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并取得显著效果，且经有关专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的材料，需一并提供，不能仅凭口头表述。
项目其他盖章文件：比如，你负责项目预算，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，表明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明职称评审业绩成果的有效证据。
取得重大技术创新：若你应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并产生了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切不可用一套标准要求所有人。这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。有时，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何别人能过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题! 职称组卷材料：勘察设计评职称业绩如何提供证明材料
