中高级职称评审，关键在业绩。若没有业绩，那其他都无从谈起!那些没有业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!其实，中高级职称评审对业绩的要求， ………
中高级职称评审，关键在业绩。
若没有业绩，那其他都无从谈起!
那些没有业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，只是在严格程度和含金量上有差异，业绩的整体方向、筛选、种类、类别等方面大致相同。那么，首先我们要了解，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目执行过程中的相关资料、收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的关键。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议相关文件、图纸清单、竣工验收报告等。
这里特别提醒：许多人都容易忽视这样一个问题，尤其在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款、专用条款内容繁多、页数厚实，但它们并无实际意义。
那么，业绩材料的来源主要是什么呢?经熊老师总结，主要有以下几种：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。这时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是证明你业绩客观性的材料，一定要注意提供相应的获奖证书。
在许多项目施工过程中，可能会浪费大量人力、物力、财力，甚至留下一些未解决的施工隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或者得到行业、主管部门认可的客观材料就需要提供出来，不能仅凭口说。
假如你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，预算书上需盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证明该项目由你参与完成，不同级别的工程到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目的一些环节性材料，如开工报告、安全会议文件、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
如果应用国内外先进技术和经验并取得了重要创新，产生了社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。一般来说，能够涉及这种情况的人才非常少，如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，所以不要用一套标准去要求所有人，这就是为什么熊老师常说要具体情况具体分析的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能会影响你的通过率。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然业绩人人都有，为什么别人能过而你不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：化学分析评职称业绩如何提供证明材料
