在参与中高级职称评审时，关键在于业绩这一要素。假若没有业绩作为支撑，其余一切条件皆是徒劳无功的。那些自身缺乏业绩却期望能够在中高级职称评审中顺利通关的人，简直是 ………
在参与中高级职称评审时，关键在于业绩这一要素。
假若没有业绩作为支撑，其余一切条件皆是徒劳无功的。
那些自身缺乏业绩却期望能够在中高级职称评审中顺利通关的人，简直是痴心妄想，哪怕是在梦中，这种情况都难以出现。
实际上，中高级职称评审对于业绩的要求，主要是在严格程度以及含金量方面有所差异，不过就业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别来讲，基本上是趋于一致的。接下来，咱们首先得弄明白业绩材料这一概念的具体内涵。
在评职称的过程之中，所涉及的业绩材料主要涵盖三个部分：参与国家项目时签订的合同、项目推进过程中的各类环节资料以及项目收尾之时的竣工验收材料。
这些材料分别用于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及项目的完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等相关文件。
在此需要着重提醒一点：众多参评人员往往会忽略这样一个问题，即在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作存在关联的材料都应当收集起来，作为业绩证明材料的候补选项。不过，尽管通用条款、专用条款页数众多、内容繁杂，但它们实际上并不具备实质性的意义。
那么，业绩材料的来源主要从哪些途径获取呢?熊老师对此进行了如下总结：
倘若你所参与的某个项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都可归为奖项成果，属于优质的业绩体现。这个时候，不管该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是行业内一些优质奖项，都能成为证明你客观业绩的有力依据，你务必要提供相应的获奖证书等材料。
在众多项目的施工过程中，常常会耗费大量的人力、物力与财力，有时甚至存在诸多无法彻底解决的难题，从而埋下诸多施工隐患。
如果你负责的项目遇到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么这种情况也可以作为业绩的有力补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料就需要你提供出来，而不能仅凭口头叙述。
假设你负责了项目的预算工作，那么你可以直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位开具一份证明，证实你参与完成了该项目，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目过程中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录或者涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以适当地穿插到项目过程材料之中，这些材料同样能成为证明你职称评审业绩成果的重要证据。
若你能够将国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了显著的社会与经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩的补充内容。需要指出的是，能够满足这一条件的人才数量相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，那么其评审通过率就会变得相当之高。
总而言之，职称评审这件事，要求我们在呈现业绩材料时要择优挑选，突出个人的重点贡献，并优化个人在其中所发挥的作用。由于每个人的岗位职责以及工作内容各不相同，所以不能采用一套统一的标准去衡量所有人，这也是熊老师为何总是强调要具体问题具体分析的缘故。说不定那些你认为无足轻重的材料，恰恰是影响你评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非是一种通过性考试，而是一种择优录取的评审方式，存在着既定的通过率。既然业绩是人人都具备的，那么为何他人能够通过评审而你却不能?你不妨好好地冷静下来，客观地思考这一问题。 职称组卷材料：冶金设备评职称业绩如何提供证明材料
