在中高级职称评审中，关键要看业绩这一要素呀!要是没有业绩的话，那其他的就都无从谈起啦!那些没有任何业绩还想美梦成真，盼着中高级职称评审能顺利通过的人，简直是痴心 ………
在中高级职称评审中，关键要看业绩这一要素呀!要是没有业绩的话，那其他的就都无从谈起啦!那些没有任何业绩还想美梦成真，盼着中高级职称评审能顺利通过的人，简直是痴心妄想，就是在梦里都很难出现这种情况呢。
实际上，中高级职称评审对于业绩的要求，主要是在严格程度以及含金量这两个方面存在差异。而业绩的总体方向、筛选的标准、种类以及类别，在很大程度上是一致的。那么，首先咱们先来弄明白，到底什么是业绩材料。
在评定职称的整个流程里，所涉及的业绩材料，主要包含三个部分，那就是参与国内项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾时的竣工验收材料。
这些材料分别能够证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况，是关键的证明依据。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议相关文件、图纸清单、竣工验收报告等。
在此要着重提醒大家：许多人才常常会忽略这样一个问题，尤其是在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作存在关联的材料，都应当收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然篇幅长、页数多，但实际上不具有实质性的意义。
那么，业绩材料从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结，归纳出以下业绩材料的来源：
一是参与项目并获得奖项。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。不管这个奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，它们都能作为你业绩的客观证明材料，必须注意的是，获奖证书等相关材料是肯定要准备好的。
二是解决项目中的难题。在很多项目施工过程中，可能会耗费大量的人力、物力、财力，或者存在一些无法彻底解决的问题，进而埋下诸多施工隐患。倘若你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那这也能作为业绩的一个补充。相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的相关客观材料，你都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
三是项目的其他盖章文件。比如，如果你负责某个项目的预算工作，那么可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位的公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是由你参与完成的，并注明是哪一级别的工程，然后到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，例如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等环节性的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料里，这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。如果能够应用国内外的先进技术和经验，并在此基础上进行重要创新，取得社会、经济效益，并且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，那这也可作为业绩的补充。不过，能够满足这一条件的人才相对而言是非常少的。实际上，满足上述三种情况中的一种，人才的评审通过率就已经相当高了。
总之，评职称这件事，业绩材料要挑选优质的进行呈现，突出个人的重点贡献，优化个人在其中所起到的作用。
毕竟每个人所涉及的工作内容、工作岗位各不相同，所以在这一过程中，不能用一套统一的标准去要求所有人。这也是熊老师经常强调的一点：要具体问题具体分析。说不定你认为不重要的某些材料，反而是影响你评审通过率的关键因素呢。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优进行评审的，是有一定通过率限制的。大家都有业绩，为何别人能顺利通过评审，而你却不行呢?希望大家能够客观地思考这个问题呀! 职称组卷材料：化学工程评职称业绩如何提供证明材料
