如果你是按正常流程申报职称的，那么没通过的主要原因，几乎都是业绩材料的问题！现在很多人在职称评审时，不知道业绩材料该怎么准备，不清楚该准备哪些内容，也不知道该从 ………
如果你是按正常流程申报职称的，那么没通过的主要原因，几乎都是业绩材料的问题！ 现在很多人在职称评审时，不知道业绩材料该怎么准备，不清楚该准备哪些内容，也不知道该从哪里找这些材料。这成了很多申报者的一大困扰。
我们先来搞清楚，什么是业绩材料： 业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的资料，以及竣工验收材料。 这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。 比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。 特别提醒：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料主要从哪里来呢？熊老师总结了几点：
1.项目获奖 如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质业绩。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优秀奖项，都可以作为有力的证明材料。关键是要提供获奖证书等相关文件。
2.解决项目难题 很多项目在施工过程中会遇到各种问题，耗费大量人力、物力和财力，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的复杂技术难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节，并且这些解决方案得到了专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件 假设你负责项目的预算，可以直接复印一份加盖单位公章的预算书，并让单位出具证明，说明你参与完成了该项目。各级工程需要对应级别主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新 如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会或经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备前面提到的三种情况之一，通过率通常会非常高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作岗位和内容都不相同，不能用统一的标准来衡量所有人。这也是熊老师常说的：具体问题具体分析。那些你认为不重要的材料，往往可能是影响你通过率的关键。
必须明确，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的！每个人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能？好好思考一下这个问题吧！ 职称报名材料：交换技术职称评审中的业绩材料有哪些
