中高级职称评审的核心要素是业绩!没有业绩，其他条件都无济于事。对于那些没有业绩却奢望中高级职称评审能够顺利通过的人，简直是痴人说梦。在梦里，这样的事情都不可能发 ………
中高级职称评审的核心要素是业绩!没有业绩，其他条件都无济于事。对于那些没有业绩却奢望中高级职称评审能够顺利通过的人，简直是痴人说梦。在梦里，这样的事情都不可能发生!
中高级职称评审对业绩的要求，实际上在严格程度和含金量上有所差异，但整体方向、筛选标准、种类以及类别大致相同。那么，我们首先要弄清楚，什么是业绩材料呢?
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要可以分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三部分分别体现了业绩材料的客观性、真实性、技术能力水平以及完成性。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里特别需要提醒大家：很多人往往会忽视一个关键问题——在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然页数较多，但往往缺乏实际意义。
接下来，我们来看看业绩材料主要来源于何处。根据熊老师的研究总结，主要有以下几个方面：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是通过项目你个人获得的奖项，都属于优质的业绩成果。不管是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，甚至是一些优秀的行业级奖项，都可以作为证明你客观业绩的重要材料。需要注意的是，获奖证书材料是必须提供的。
在项目施工过程中，可能会面临诸多困难，例如人力、物力、财力的浪费，或者难以彻底解决的问题，从而留下安全隐患。如果你负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难的技术问题，并且效果显著，得到了相关专业主管部门的认可，那么这也可作为业绩补充。此时，相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都需要提供，而不是空口无凭。
比如你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等环节材料，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的补充。这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的重要依据。
如果应用了国内外先进的技术和经验，并取得了重要创新，创造了社会或经济效益，并经过市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。这种情况能够涉及的人才相对较少。实际上，如果具备了上述任意三种情况，通过率已经相当高了。
总之，职称评审的关键是合理筛选和优化业绩材料。要突出个人的重点贡献，每个人的工作内容和岗位各不相同，不能用同一套标准来要求所有人。这就是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键所在。
一定要明确一点：职称评审并不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金设备评职称的业绩材料怎么做
