不少人才对申报职称望而却步，原因是他们觉得自己缺乏业绩。还有些人才申报职称后未能成功，这也是因为业绩材料出了问题。那么，究竟该如何准备业绩材料呢?先来搞清楚业绩 ………
不少人才对申报职称望而却步，原因是他们觉得自己缺乏业绩。还有些人才申报职称后未能成功，这也是因为业绩材料出了问题。那么，究竟该如何准备业绩材料呢?
先来搞清楚业绩材料的含义：
业绩材料主要包含三个部分：项目合同、项目实施过程中的资料以及竣工验收材料。
这三部分材料分别能证实业绩的客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
重点来了：除了通用条款和专用条款，其他与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那业绩材料一般从哪儿获取呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖
倘若你参与的项目获了奖，不管是项目获奖，还是你凭借该项目获个人奖项，都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书等材料都是证明你业绩客观性的关键依据，务必要提供。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，很多难题会耗费大量人力、物力、财力，且难以彻底解决，甚至会留下诸多施工隐患。如果你在负责的项目中，成功解决了行业常见的设计、施工、维护、安装等方面的复杂疑难技术问题，并取得显著成效，且经专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的其他客观材料都需要提供出来，不能仅靠口头表述。
3.项目其他盖章文件
比如，你负责了项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可让单位出具一份证明，说明该项目由你参与完成以及工程级别。然后根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的有力支撑，成为职称评审业绩成果的证明。
4.取得重大技术创新
若你能够将国内外先进技术与经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。可以说，具备上述三种情况之一的人才，职称评审的通过率将会大大提高。
总之，在职称评审这件事上，业绩材料要择优呈现，突出个人的重点贡献，优化个人成就展示。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也印证了熊老师常提及的观点：具体情况需具体分析。有时，你认为无关紧要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过比例。既然人人都有业绩，为何他人能过，你却不能?不妨客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：交通通信工程职称申报工作业绩材料总结
