在中高级职称评审中，关键在于业绩。没有业绩，其他条件都显得苍白无力。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，哪怕是在梦里，这种情况也根本不存 ………
在中高级职称评审中，关键在于业绩。没有业绩，其他条件都显得苍白无力。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，哪怕是在梦里，这种情况也根本不存在。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要区别在于严格程度和含金量，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是相通的。那么，我们首先要了解什么是业绩材料。
在职称评定过程中，涉及的业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术水平以及完成情况。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是重要的业绩证明材料。
这里需要特别提醒大家：很多人容易忽视一个细节，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，但它们在实际评审中往往没有太多实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几种常见来源：
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内有分量的奖项，都可以作为证明个人业绩的有力证据。在申报时，一定要附上相应的获奖证书等材料。
在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下施工隐患。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些情况也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅凭口头陈述。
如果负责项目预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以让单位出具证明，说明该项目是由你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要依据。
如果在工作中应用了国内外的先进技术和经验，并取得了重要创新，产生了社会或经济效益，且经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，评审通过率会大大提高。
总之，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔的过程，是有一定通过率的。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用同一套标准来要求所有人。这就是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。一定要清楚地认识到，职称评审是优中选优，既然人人都有业绩，为什么别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金自动化评职称的业绩材料怎么做
