在中高级职称评审中，业绩是关键要素。若无业绩，其他条件再好也无济于事。那些毫无业绩却幻想职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，即便在梦中，也难以实现。实际上，中 ………
在中高级职称评审中，业绩是关键要素。若无业绩，其他条件再好也无济于事。那些毫无业绩却幻想职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，即便在梦中，也难以实现。
实际上，中高级职称评审对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别方面，基本大体一致。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于此类。
这里需要特别提醒大家：许多人在准备业绩材料时容易忽视一个细节，即工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，但通常缺乏实际的证明价值。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师经过总结，归纳了以下几种常见来源：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是你个人因项目获得表彰，这些都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，获奖证书等相关材料是必须提供的。
在项目施工过程中，可能会遇到一些耗费大量人力、物力、财力的问题，甚至可能留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
假如你负责项目的预算工作，可以复印预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具证明，确认你参与了该项目的完成。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且这些创新成果经过市级以上专业主管部门鉴定认可，那么也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率通常会大大提高。
总之，职称评审的重点在于择优呈现业绩材料，突出个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
必须明确一点：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能呢?希望大家能客观思考这个问题。 职称组卷材料：冶金设备业绩材料准备全攻略
