业绩表现普通的人才，在申报职称时，一定要提前做好准备，每年5月之前，务必把相关材料尽量准备齐全。近期石家庄已经通知各单位着手准备材料了，我们这边也接到不少人才的 ………
业绩表现普通的人才，在申报职称时，一定要提前做好准备，每年5月之前，务必把相关材料尽量准备齐全。近期石家庄已经通知各单位着手准备材料了，我们这边也接到不少人才的反馈，提到过类似的问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也未尝不可。然而，绝大多数人并不具备如此突出的业绩，这是必须客观承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要区别在于严格程度和含金量，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本大体一致。那么，我们首先要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三类：参与国家项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。这里需要特别提醒大家，很多人容易忽视工程合同中的细节。除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容较多，但通常没有实际的证明价值。
接下来，我们来看看业绩材料的主要来源。熊老师对此进行了总结：
如果你参与的某个项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些有分量的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。需要注意的是，相关奖项的证书材料是必不可少的。
在项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力和财力，甚至留下诸多隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅凭口头陈述。客观的材料至关重要。
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以请单位出具证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果应用国内外先进技术和经验并取得重要创新，产生了显著的社会和经济效益，并且得到了市级以上专业主管部门的认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
以上三种情况，如果人才具备，通过率会大大提高。
总之，职称评审过程中，业绩材料需要精心筛选，突出个人的重点贡献，优化个人的业绩展示。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，所以不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
熊老师并不是故意为难大家。有些人才抱怨：“你就要求我提供这个材料，那个材料。”其实，职称申报每年都有很多人，很多人会说：“不信你去问。”但实际上，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提交上去;如果没有，就退出，就这么简单。评审人员也没有精力和时间去判断那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观的材料是第一前提。其他方面，可以在答辩阶段与评审老师详细沟通，没必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：国土资源利用与保护业绩材料准备全攻略
