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职称报名材料:建筑给排水职称申报工作业绩材料总结

这年头评职称,基础条件大家基本都满足,若不满足就申报不了,后续谁被淘汰,关键得看业绩成果材料咋样。业绩成果材料,客观是关键。很多人说自己没业绩或业绩不错,但说啥 ………

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这年头评职称,基础条件大家基本都满足,若不满足就申报不了,后续谁被淘汰,关键得看业绩成果材料咋样。

业绩成果材料,客观是关键。很多人说自己没业绩或业绩不错,但说啥都得有客观材料撑着。要是业绩不能客观呈现,那跟没有业绩没两样。工作多年的人不必太过担心,到中级、高级职称申报时,大多人是有材料的,只是不太会客观呈现。

真正客观的材料,往往是甲乙双方、甚至多方签订的,这样更显真实性。再就是获得相关部门表彰、认可、盖章、签字、报道的材料,这些都是客观体现,只是很多人拿不准这客观的度在哪。

中高级职称评审,业绩要求在严格程度和含金量上有差异,但整体方向、筛选、种类等大差不差。先来明确业绩材料是啥:

评职称时,业绩材料主要分三部分:参与项目的合同、项目过程资料、竣工验收材料。它们是证明业绩客观性、真实性、技术水平、完成性的关键。

像工程项目里的上级通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等都算。重点提醒:很多人忽视项目合同中,除通用和专用条款外,其他和本专业相关的材料都可收集备选,但通用和专用条款虽厚,实则没啥实际意义。

那业绩材料从哪来?总结如下:

  1. 参与项目获奖和荣誉 :有荣誉奖项是提高职称评审通过率的先决条件。尤其是副高级、正高级职称申报者,有大奖项、大荣誉的通过率会极高。优质奖项荣誉,是你成果的优质体现。项目获奖,无论是项目整体得奖还是个人因项目得奖,都算优质业绩。国家级、省部级、县区级,甚至行业认可的奖项,都能作证明,相关证书、项目材料、能体现你名字和贡献的材料都要提供。

  2. 解决项目中难题 :想展现技术能力,就看你参与项目时解决了啥难题,用啥技术手段解决的。项目施工常遇人力、物力、财力难解决或有隐患的问题。若项目有行业常见难题,你在设计、施工、维护、安装中解决复杂技术问题且效果显著,经主管部门认可,就算业绩补充。相关技术报告、获行业或主管部门认可的材料要提供,单说没用,客观材料最关键。一般,解决技术难题会通过论文或专利体现,这也是助力职称评审的重要成果。

  3. 项目其他盖章文件 :负责项目预算,可复印预算书并盖公章,同时让单位出证明。哪级工程就让哪级主管部门出证明盖章。项目环节性材料,如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等有你签字盖章的,都能用。有个误区,不能简单写参与项目就盖章,这没客观性,领导关系好随便盖意义不大,还可能让专家觉得你没真材实料。

  4. 取得重大技术创新 :重大技术创新副高申报者都少见,正高更少,多是行业大拿。应用国内外先进技术经验有创新且带来社会、经济效益,经市级以上主管部门认可的可作业绩补充,这类情况的人极少。

有以上三种情况之一,通过率就极高。总之,评职称业绩材料要择优呈现,突出个人重点贡献。大家工作内容、岗位不同,别用一套标准要求所有人。这就是要具体分析的原因,有时你觉不重要的材料,可能是关键。

我不是故意为难大家。职称申报人多,很多人想,只要我说有材料就收,没就拒,其实人家没精力管你有没有能力,客观材料是第一前提。答辩阶段可再详细沟通,别太死板。要清楚,职称评审是择优,有通过率。大家都业绩,为啥别人能过你不能?客观想一想。 职称报名材料:建筑给排水职称申报工作业绩材料总结

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