目前，河北各单位已陆续通知准备今年的职称申报工作，想必不少人才也收到了具体的材料准备通知。接下来，熊老师的文章会结合实际申报情况，为大家讲解职称评审业绩材料的准 ………
目前，河北各单位已陆续通知准备今年的职称申报工作，想必不少人才也收到了具体的材料准备通知。接下来，熊老师的文章会结合实际申报情况，为大家讲解职称评审业绩材料的准备问题。今天重点讲讲材料数量问题。熊老师明确表示，理论上考核年限内的所有业绩成果材料都可作为评审材料，前提是保证不断档。只要是在考核年限内连续参与的业绩材料，都可以用于评审，无论多少份，关键在于连贯性。
在中高级职称评审中，业绩要求的严格程度和含金量有所不同，但整体方向、筛选标准和种类大致相同。先来了解业绩材料的构成：
职称评审涉及的业绩材料主要分为三部分：项目合同、项目过程资料和竣工验收材料。这三部分材料分别证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成性。
比如工程项目中的上级通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。这里要提醒大家，工程合同中除通用和专用条款外，与专业相关的材料都可收集起来作为业绩证明备选。不过，通用和专用条款虽然页数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料从哪里收集呢?熊老师总结了以下来源：
参与项目获奖和荣誉：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的前提。尤其是副高级和正高级职称，拥有重大荣誉和奖项的人才通过率会非常高。这些奖项和荣誉是成果的优质体现。无论是项目获奖还是个人获奖，都是业绩成果。国家级、省部级、县区级，甚至是行业内认可的优质奖项，都能作为业绩证明。注意提供证书、项目相关材料、获奖材料，以及能体现你名字和贡献的材料。
解决项目难题：想体现专业技术水平，就看你解决过什么难题，用什么技术手段解决的。很多项目施工中会出现人力、物力、财力无法解决的问题，或是有施工隐患。如果解决了行业常见的难题，且效果显著，经主管部门鉴定认可，也可算业绩补充。相关的技术报告或得到认可的材料要提供出来。通常解决技术难题会通过论文或专利体现，这也是助力职称评审的关键。
项目其他盖章文件：比如负责项目预算，可复印盖章的预算书，并让单位出证明。哪级工程就到哪级主管部门出证明并盖章。项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的，都可以作为材料。有个误区是，很多人才在一张纸上写参与项目，让单位盖章，这不行，缺乏客观性。千万别这么做，不然专家会觉得你没什么真材实料。
取得重大技术创新：重大技术创新副高都少见，正高更少，一般是行业大拿才能有。应用国内外先进技术和经验有重要创新，取得社会、经济效益，经市级以上主管部门鉴定认可的可作业绩补充。这种情况涉及的人才很少。
以上情况如果具备，通过率就很高了。总之，评职称要择优呈现业绩材料，突出个人重点，优化个人贡献。因为工作内容和岗位不同，别用一套标准要求所有人。这就是为什么要具体问题具体分析，有些你认为不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
我也不是故意为难大家。很多人才说，就要求提供各种材料。但你要明白，每年那么多人申报职称，没人会一一去问。有材料就交，没有就淘汰。人家没精力和时间判断你没材料是否具备能力，客观材料是第一前提。其他东西答辩阶段再说，不必死板。要清楚职称评审是择优的，有通过率。业绩人人都有，别人能过你过不了，好好想想吧。 职称报名材料：建筑材料工程业绩材料准备全攻略
