陕西农村和艰苦贫困地区教师评职称，符合规定条件时可以用教学成果替代教科研成果。申报一级教师时，需在农村和艰苦贫困地区累计工作15年以上；申报高级教师时，需累计工作20年以上。同时还要求申报人是在职在岗、领取乡镇工作补贴或乡村生活补助的中小学教师。符合这些条件后，可以等量提供参考教学设计、研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代教科研成果。
一级15年高级20年且还要满足在岗和补贴条件
申报一级教师，需在农村和艰苦贫困地区累计工作15年以上。
.jpg "陕西农村教师高级教师职称")
陕西农村教师职称成果替代
申报高级教师，累计工作年限提高到20年以上。
除了累计年限，政策还明确要求申报人属于在职在岗人员，不能只凭过去曾经有农村工作经历就直接适用。
同时，申报人还需属于领取乡镇工作补贴或乡村生活补助的人员，这也是该成果替代政策的明确适用条件。
因此，这项政策不能简单理解为“农村教师都能替代教科研成果”，而是对符合年限、岗位状态和补贴条件人员的专项倾斜。
15年对应一级教师、20年对应高级教师，两档年限不能混用，也不能将20年规则扩大到其他职称层级。
可等量使用教学设计研究报告和教学教法经验总结替代
符合条件后，可以等量提供参考教学设计、研究报告、教学教法经验总结等教学成果，用来替代相应教科研成果。
陕西农村教师一级教师职称
这里的“等量替代”意味着替代的是成果数量对应关系，并不是把其他所有申报条件一并取消。
例如申报一级或高级教师时，仍需继续满足相应层级的学历资历、教学工作量、班主任或社团经历、年度考核等其他条件。
这项政策的核心是让长期服务农村和艰苦贫困地区的教师，可以更多使用贴近实际教学工作的成果参与职称评价，减少单一依赖传统教科研成果。
申报时应重点准备能够体现本人实际教育教学工作的教学设计、研究报告或教学教法经验总结，并按照当年度申报要求对应所需替代成果提交。
文章来源：陕西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处陕西省中小学教师职称评价标准