高校科研院所“以聘代评”到贵州怎么确认职称？没有职称证也可以申请

原在外省或者中央单位所属高校、科研院所工作，实行“以聘代评”的专业技术人员，即使没有职称证、只有聘任文件，也可以申请贵州职称规范确认。但这一特殊路径并不是只凭聘任文件直接确认，还需要由现工作单位对其学术业绩水平是否达到贵州相应职称系列和层级评价标准进行认定。

以聘代评人员为什么没有职称证也能申请

办法明确把外省或中央单位所属高校、科研院所“以聘代评”人员列入可申请规范确认的范围。

贵州聘任文件确认职称

所谓“以聘代评”，是指原单位没有单独发放职称资格证书，而是通过岗位聘任文件体现专业技术职务，因此申请人可能只有聘任文件、聘用证书或聘用合同。

这类人员申请确认时，可以提交原聘用经历相关证明材料，例如聘用证书、聘用合同以及能够证明原聘任情况的其他文件。

同时，还要符合外来职称规范确认的其他基本要求，包括现岗位职称系列与原聘用职称系列一致、专业相近相关，并在贵州继续从事相应专业技术工作。

因此，“没有职称证”并不当然等于不能确认，但必须属于办法明确的高校、科研院所“以聘代评”特殊情形。

现工作单位还需要出具什么材料

高校、科研院所“以聘代评”人员需要由现工作单位学术委员会，对其学术业绩水平是否达到贵州相应职称系列、层级评价标准进行认定。

贵州科研院所职称确认

现工作单位没有学术委员会的，则由科研管理部门负责认定，不能因为没有学术委员会就省略这一环节。

完成认定后，需要形成正式认定报告，并作为规范确认材料一并提交。

这项认定重点解决的是原来只有聘任经历、没有传统职称资格证书情况下，如何判断申请人的专业技术水平是否达到贵州相应层级标准。

需要注意，这项“以聘代评”确认规则只适用于办法明确的外省或中央单位所属高校、科研院所人员，不能扩大理解为所有单位只要有聘任文件都能自动申请确认。

文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅贵州省外来专业技术人才职称规范确认办法