哪些外省职称到贵州需要规范确认？老证书查不到、军队职称、“以聘代评”都可申请

外省、中央单位、军队、武警部队专业技术人员流动到贵州，并继续在专业技术岗位工作，如果原职称按合规程序取得，但因取得时间较早、涉密等原因无法在全国12333政务服务平台查询，可以申请职称规范确认；原在外省或中央单位所属高校、科研院所实行“以聘代评”、没有职称证只有聘任文件的，也可以申请确认。

哪些外来职称可以申请规范确认

第一类是外省自治区直辖市专业技术人员取得的职称。前提是原职称按照合规程序取得，只是因为取得时间较早等原因无法通过全国12333查询。

贵州军队职称确认

第二类是中央单位专业技术人员取得的职称。如果原职称取得程序合规，但由于历史原因、信息未归集等情况不能在全国12333核验，同样属于可申请确认范围。

第三类是军队、武警部队专业技术人员取得的职称。办法明确把军队和武警部队纳入外来专业技术人才规范确认适用对象。

这几类人员还有一个共同前提，就是已经流动到贵州，并继续在专业技术岗位工作。仅有外省职称，但没有形成到贵州继续从事专业技术工作的实际情形，不能只凭职称证直接套用该确认程序。

如果职称证书本身已经可以在全国12333政务服务平台查询，则属于可以直接按规定使用的情形，不需要再重复办理规范确认。

只有聘任文件没有职称证能不能确认

可以，但范围有明确限定。原在外省或者中央单位所属高校、科研院所工作，并实行“以聘代评”的专业技术人员，可以申请规范确认。

贵州外省职称规范确认范围

“以聘代评”指没有职称证，只有聘任文件，因此办理时不能按普通职称证书路径准备材料，而需要提供原聘用经历相关证明。

高校、科研院所“以聘代评”人员还需要由现工作单位学术委员会，对其学术业绩水平是否达到贵州相应职称系列、层级评价标准进行认定；没有学术委员会的，由科研管理部门负责，并形成认定报告。

这项政策只针对办法明确的外省或中央单位所属高校、科研院所“以聘代评”情形，不能扩大为所有单位只要有聘任文件就可以自动确认。

规范确认解决的是外来职称或聘任经历在贵州的规范使用问题，并不是重新评审一次职称。是否能够确认，还需要继续核对职称来源、系列专业、现岗位和劳动聘用关系等条件。

文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅贵州省外来专业技术人才职称规范确认办法