贵州外省职称申请规范确认，需要同时满足岗位专业匹配和在贵州从业关系两方面要求。申请时所从事专业技术工作的职称系列应与原取得或聘用的职称系列一致，专业还要相近相关；同时，申请人应与贵州企事业单位、社会组织、个体经济组织等建立劳动或聘用关系，或者属于自由职业专业技术人员。
原职称和现在岗位要满足什么关系
职称规范确认首先看“职称系列是否一致”。申请人现在从事专业技术工作所属的职称系列，要与原取得或原聘用的职称系列保持一致。
贵州自由职业职称确认
除了系列一致，专业还要相近相关。也就是说，不能只看原职称名称，还要看当前在贵州实际从事的专业技术工作与原职称专业之间是否具有对应关系。
如果原职称与当前岗位已经跨到完全不同的职称系列，就不符合本办法所列的规范确认基本条件。
因此，申请前应同时核对原职称系列、专业方向和贵州现岗位，不能只凭一张外省职称证直接判断能否确认。
规范确认关注的是原职称与当前专业技术岗位之间的实际匹配关系，而不是单纯把外省职称“换成贵州职称”。
哪些在贵州工作的人员可以申请
申请人可以与贵州企事业单位建立劳动或聘用合同关系，但参照公务员法管理的事业单位不属于本条所称用人单位范围。
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贵州自由职业职称确认
社会组织、个体经济组织等用人单位中的专业技术人员，只要符合其他条件，也属于可以申请规范确认的对象。
劳务派遣机构、人事代理机构也被办法明确纳入用人单位范围，因此相关专业技术人员并不因为用工方式不同而被排除。
自由职业专业技术人员同样可以申请，并不要求所有申请人都必须与传统企事业单位签订劳动合同。
是否能够最终确认，还要继续核查原职称来源是否合法合规、是否属于可确认范围，并按规定完成单位审核、公示、受理和备案等程序。
文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅贵州省外来专业技术人才职称规范确认办法