初级运动防护师为什么要提供聘用批复或聘用合同？这项材料怎么准备？

申报山西初级运动防护师职称，需要提供能够证明单位聘用关系的材料。本次材料明确列出两种形式：省人社厅或地市人社局同意聘用申报人为单位工作人员的批复文件，或者相应聘用合同。

聘用关系可以用批复文件或聘用合同证明

第一种材料是省人社厅同意聘用申报人为单位工作人员的批复文件。

初级运动防护师职称聘用合同

第二种是地市人社局出具的相应聘用批复，同样可以作为正式聘用关系证明。

如果没有上述人社部门批复文件，本次材料还明确允许提交相应聘用合同。

因此，申报时并不是要求同时提交“批复文件+聘用合同”，而是材料中明确列出了批复文件或聘用合同两类证明形式。

正式准备时，应选择能够真实反映本人被单位聘用情况的对应材料，并与申报人身份和工作单位信息保持一致。

当前材料没有说明其他证明能否替代

本次材料只明确列出了人社部门聘用批复文件或聘用合同，并没有写明劳动合同、劳务协议、社保记录等其他材料可以直接替代。

运动防护师职称聘用批复

因此，不能仅根据当前材料自行判断其他证明与聘用批复或聘用合同具有同等效力。

如果本人手中的聘用材料名称或形式与上述两类文件不同，应以正式申报要求为准核对，而不能仅凭个人理解替代。

这项材料与学历证明、“三公示”材料等属于不同证明链，主要解决的是申报人与所在单位之间的聘用关系问题。

正式报送时，聘用批复或聘用合同也应按总体材料要求准备原件、1份单位审核盖章复印件和与纸质材料一致的电子扫描版。

文章来源：山西省体育局人事处《申报初级运动防护师评审材料的内容及要求》