许多专业人士不敢报考职称评定，认为自己缺乏业绩，这导致他们在评审中失败。然而，事实并非如此。只要正确准备业绩材料，就能在职称评审中取得好成绩。那么，如何准备这些 ………
许多专业人士不敢报考职称评定，认为自己缺乏业绩，这导致他们在评审中失败。然而，事实并非如此。只要正确准备业绩材料，就能在职称评审中取得好成绩。
那么，如何准备这些材料呢?
首先，了解什么是业绩材料是关键。
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成情况的重要依据。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在这里，需要强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源有哪些呢?根据熊老师的经验总结：
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，这些都属于优秀的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明业绩的客观材料，这时必须提供相应的获奖证书等材料。
在项目施工过程中，常常会遇到一些复杂问题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下施工隐患。如果在负责项目中解决了行业常见的难题，比如在设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并且效果显著，经专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料也需要提供，不能仅靠口头表述。
如果负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，并让单位出具证明，说明项目是自己参与完成的，以及工程级别等信息，到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是带有个人签字盖章的材料，也可以作为项目过程材料中的有利证据。
如果引入国内外先进技术和经验并进行重要创新，产生了社会和经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过这种情况相对较少，如果具备以上三种情况中的一种，通过率就会很高。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献，由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用统一标准要求所有人，这就是为什么要根据具体情况具体分析，有时不被重视的材料可能是影响通过率的关键。
需要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然人人都有业绩，那么就要好好思考为什么别人能通过而自己不能通过这个问题。 职称报名材料：园林绿化(花卉)评职称业绩如何提供证明材料
