有不少人对申报职称望而却步，认为自己并无突出业绩。甚至有部分申报者未能通过评审，问题同样出在业绩材料上。那么，如何妥善准备业绩材料呢?首先，我们需明确何为业绩材 ………
有不少人对申报职称望而却步，认为自己并无突出业绩。甚至有部分申报者未能通过评审，问题同样出在业绩材料上。那么，如何妥善准备业绩材料呢?
首先，我们需明确何为业绩材料：业绩材料一般由三类构成，即项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料，这三类材料在证实业绩客观性、真实性、技术能力及完成度方面发挥着关键作用。具体包括工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。在此需强调，除通用条款与专用条款外，其余与本专业工作相关的资料均可收集，作为业绩证明材料的潜在选项。
接下来，我们来探寻业绩材料的常见来源：
若参与的项目获过奖，无论是项目本身获奖，还是个人凭借项目获奖，这些奖项均属优质业绩成果。无论奖项级别——国家级、省部级、县区级，抑或是业内较有分量的奖项，其证书等材料都是有力的业绩佐证，务必要提供。
在项目施工过程中，常会遭遇各种难题，耗费大量人力、物力与财力，甚至遗留诸多隐患。倘若你在负责的项目中成功解决了行业内常见的疑难问题，特别是在设计、施工、维护、安装环节攻克了复杂技术难题，并取得了显著成效，且经专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应一并提交，用以证明你的业绩，而不能仅靠口头表述。
假设你负责了项目的预算工作，便可复印一份盖有单位公章的预算书，并请单位开具证明，说明该项目系你参与完成，明确工程级别后，到相应级别主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些带有你签字盖章的材料，均可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明业绩成果的有力支撑。
若你引入国内外先进技术和经验，并取得了重大创新，产生了社会与经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，此类成果也能作为业绩补充。不过，这种情况相对较少。若能具备以上三种情况之一，评审通过率就会大幅提高。
总之，准备职称评审的业绩材料时，要择优呈现，突出个人的关键作用与贡献。由于不同人的工作内容与岗位存在差异，不可用同一套标准来衡量所有人。所以，要根据具体情况具体分析，有时那些看似不起眼的材料，可能正是影响通过率的关键因素。须知，职称评审并非通过性考试，而是有通过率的择优选拔。既然每人都有业绩，那就要认真思考，为何他人能通过，而自己却不可以。 职称报名材料：发电与储能工程职称工作业绩材料总结
