在参与职称评定期间，不必过分担忧自身缺乏相关材料。众多参与职称申报的专业人士，尤其是那些工作时长已然较长的，其实都积累了一定的业绩成果，只是可能尚未掌握正确的业 ………
在参与职称评定期间，不必过分担忧自身缺乏相关材料。众多参与职称申报的专业人士，尤其是那些工作时长已然较长的，其实都积累了一定的业绩成果，只是可能尚未掌握正确的业绩呈现方式。
你是否对职称评审所需的业绩材料整理方式感到困惑?不清楚该如何挑选材料?哪些材料能为自己的评审助力?又有哪些材料应当果断舍弃?其实，大可不必为此过度焦虑，下面可以深入探究一番。
先来明确什么是业绩材料：
业绩材料主要包含三大块：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是验证业绩客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
在此着重提醒一点：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作存在关联的材料，都应当收集起来，作为业绩证明材料的候选项!
说到业绩材料的来源，熊老师对此进行了总结，主要有以下几种：
1. 参与项目获奖 ：若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，这些都属于优质业绩成果。无论奖项级别高低，是国家级、省部级、县区级，亦或是行业内的优质奖项，其证书材料都是证明你业绩的客观依据，务必要提供出来。
2. 解决项目难题 ：诸多项目在施工阶段常会耗费大量人力、物力、财力，且存在诸多无法彻底解决的隐患。倘若你负责的项目遇到了行业内常见的难题，而你成功解决了设计、施工、维护、安装环节中的复杂疑难技术问题，并且解决方案效果显著，获得了相关专业主管部门的鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都应一并提供，不能仅靠口头表述。
3. 项目其他盖章文件 ：比如说，若你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并确保其上加盖单位公章，同时要求单位出具证明，明确该项目由你参与完成，具体属于哪一级别的工程，就去相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力佐证。
4. 取得重大技术创新 ：若能将国内外先进技术和经验进行重要创新应用，并取得社会与经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少，倘若具备上述三种情况之一，职称评审的通过率就会大大提高。
总而言之，职称评审中，业绩材料要择优展示，突出个人的关键贡献，毕竟每个人的工作内容、岗位职责各异，不能用统一的标准去衡量所有人。这也正是熊老师常强调的，需针对具体情况具体分析，有时那些看似不重要的材料，可能恰恰是影响评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取的评审机制，存在一定的通过率限制!大家都有业绩成果，为何别人能通过评审而你不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称报名材料：化工与制药类职称工作业绩材料总结
