在参与职称评审时，不用害怕缺乏相关材料。其实很多申报职称的人，尤其是工作多年的人才，都有不少业绩，只是他们不清楚如何准备业绩材料。你可能会有疑问：职称评审的业绩 ………
在参与职称评审时，不用害怕缺乏相关材料。其实很多申报职称的人，尤其是工作多年的人才，都有不少业绩，只是他们不清楚如何准备业绩材料。
你可能会有疑问：职称评审的业绩材料应该如何整理?怎样进行材料的选择?哪些材料最有价值?哪些材料是需要舍弃的?其实，大家不必过于焦虑，可以仔细了解一番。
先来明确一下业绩材料的含义：
业绩材料主要涵盖三个方面的内容：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三种材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况都起着关键作用。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别指出的是，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，我们来探讨业绩材料的主要来源。熊老师对此进行了总结：
当你参与的项目获得奖项时，不管项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，这都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都可以作为客观证明材料。一定要注意提供相应的获奖证书。
在项目施工过程中，可能会遇到一些常见难题，如果能有效解决设计、施工、维护、安装中的复杂技术问题，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，相关技术报告或获得认可的客观材料就可以作为业绩补充，而不是只靠口头表述。
如果负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审业绩成果的有力证明。
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
总之，职称评审中，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调具体情况具体分析，有时候你认为不重要的材料，恰恰可能是影响通过率的关键。
有一点需要明确，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然人人都有业绩，就要好好思考为什么别人能过，你却过不了这个问题。 职称报名材料：化工与制药类职称业绩材料有哪些
