评职称时，别因担心自己没有材料而犯愁。其实，许多申报职称的人才，尤其是那些工作年限较长的，大多都有业绩，只是他们不清楚该如何将业绩整理成材料。关于职称评审业绩材 ………
评职称时，别因担心自己没有材料而犯愁。其实，许多申报职称的人才，尤其是那些工作年限较长的，大多都有业绩，只是他们不清楚该如何将业绩整理成材料。
关于职称评审业绩材料的整理方法、选择标准、哪些材料最有用以及哪些材料需要剔除这些疑问，大家不必过度担忧，可以深入了解一番!
首先，我们来认识一下业绩材料：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三种材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况起着关键作用。
例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料。
这里要重点提醒大家：除了通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的所有材料都应收集起来，以备作为业绩证明材料。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几方面：
一是参与项目获奖的情况。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，都可以作为客观业绩证明材料。这时，奖项证书等相关材料一定要提供。
二是解决项目难题的经历。在很多项目施工过程中，可能会出现耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决，甚至埋下施工隐患的情况。若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难技术问题，并且取得了显著成效，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅靠口头表述。
三是项目相关的其他盖章文件。例如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，说明你参与完成了该项目。根据工程的级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新成果。如果应用国内外先进技术和经验取得重要创新，产生了社会和经济效益，并且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过评审的几率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用统一的标准去要求所有人。这也正是熊老师常说的，要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?大家不妨客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：化工与制药类职称申报工作业绩材料总结
