在中高级职称评审中，业绩是关键所在。若没有业绩，其他条件都只是空谈。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!中高级职称评审在业绩 ………
在中高级职称评审中，业绩是关键所在。若没有业绩，其他条件都只是空谈。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!中高级职称评审在业绩要求上虽有严格程度和含金量之分，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等基本相同。那么，我们先来了解一下什么是业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施中的过程资料以及竣工验收材料。
这三部分材料分别证明了业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别指出的是：很多人才忽视了一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，其他与本专业相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了几点业绩材料来源：
其一，参与项目获奖。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是你个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些优质的行业奖项，都可以作为客观业绩证明材料，这时相应的获奖证书必须提供。
其二，解决项目难题。很多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果你在项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节有效解决了复杂疑难技术问题，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料都需要提供，不能仅凭口说。
其三，项目其他盖章文件。比如你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章，同时可让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸和清单等材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，能够达到这一成就的人才非常少。
总的来说，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，因此不要用同一标准要求所有人，这也正是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过而你过不了?客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：冶金热能工程评职称业绩如何提供证明材料
